岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，协助用人部门分析招聘需求、进行人物画像，组织实施招聘、并进行候选人分析工作；
2. 维护并开发招聘渠道，撰写招聘JD，进行信息发布、简历筛选和电话＆现场面试；
3. 意向候选人跟进、维护人才库；
4. 负责安排员工培训，制定培训计划、沟通讲师，组织实施企业外训并验收培训成果；
5. 完成公司薪资合算等工作；
7. 其他领导安排的工作。
任职要求：
1. 人力资源相关专业，统招本科及以上学历；
2. 同岗位3年以上工作经历，对招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系中至少两个模块有实操经验;
3. 数据敏感，熟练运用Excel；
4. 一定的口头表达能力和文字撰写能力；
5. 善于沟通，有亲和力和良好的服务意识。
候选人加分项：
1. 医疗器械或耗材相关行业背景；擅长招聘
福利待遇：
固定工资5-7K，年终奖1-2个月，入职一即缴纳五险一金；
上班时间：8:30-17:00, 周末双休，法定节假日休息；
提供工作餐、节日福利、专业培训、带薪年假、防暑降温、采暖补贴等等。