职位描述
岗位职责：
1.根据集团要求实施人力行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责城市公司日常人力及行政工作的运行和管理;
3.组织开展公司各类员工活动及各类会议；
4.负责完成领导交办的其他任务。
职位要求：
1.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业;
2.五年以上地产工作经验，二年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。