岗位职责:
1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求；
2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人；
3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践；
5、参与其他人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等） 。
任职要求:
1、2024届保研、留学，2024届及之后毕业的在校生；
2、熟练使用office等办公软件 ；
3、每周保证实习4个工作日以上；
4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。