岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单后期管理、理赔、保险金领取等全方面金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

总之，只要您想调高，我们就有专业的团队和个人导师为您提供全程指导。

岗位待遇：

1、面试通过者享受试用期6000—12000/月 佣金 新人津贴 推荐奖 预备主管津贴;

2、中央空调办公 弹性工作时间 月（季）度奖 补充养老 补充医疗 补充商业保险……

3、每年平均2-4次的免费大型省外旅游。

每季度多次的团队出游：爬山，烧烤，游泳，漂流等等团队活动。

发展空间：

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。一年4次晋升机会，每季度1次晋升，考核达标系统自动晋升。

第一：做售后服务路线——售后专员/销售精英。

职级路线：业务专员——业务主任——业务经理——高级经理（薪金随级别递增）

第二：做管理路线——管理精英/储备主管。

专员—主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—总监（区域总监、高级区域总监）（薪金随级别递增）

2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

行业方向：

1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。

2、中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。

3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。