岗位职责：
1、核心工作：多媒体账号的日常运营，打造现有的IP，实现扩大知名度，提升品牌影响力，获取更多用户的既定目标。
2、 能力要求：能独立搭建新媒体账号，进行养号，矩阵运营，内容创作，拍摄、剪辑，发布，运营，引入私域等一系列工作。
3、 熟悉平台规则：熟悉主流平台规则、玩法、推荐机制和运营策略，熟悉短视频，会分析同行玩法套路，总结变通。包括但不限于视频号、抖音、快手、小红书等平台。
4、 制定指标并完成指标：带领或协助团队将策划方案转化为执行方案，根据不同用户需求，运用新媒体运营策略，策划不同账号定位、输出内容，，以推进账号各项工作。
5、能够鉴别短视频优秀内容，对视频调性、质量等具备判断能力，高效产出精准粉丝喜欢的热点视频内容。关注短视频行业发展动态和热点内容，洞察新的热点，对热门内容有自己的看法和方法论，具备优秀的模仿及创意嫁接能力，为公司的新媒体运营提供专业建议和策略。
6、策划并执行直播活动，包括直播流程设计、互动环节设置等，提升直播间的用户参与度和产品转化率；
7、 数据分析：对自己的账号运营核心数据(完播率、转发率、评论率、点赞率、赞粉比、转化订单量等)进行分析，对对标账号的核心数据分析，并对视频产出、投放、效果评估能给出合理的优化建议，为流量、粉丝增长和转化效果负责。
8、 提高关注度和粉丝粘性：负责短视频粉丝互动，根据目标粉丝数、转发量、阅读量及时调整抖音推广运营策略，提高粉丝的关注度和粘性，提高账号关注度和活跃度，增加客户咨询量。
任职要求：
1、上手快，有0-1带团队的经验，可以快速投入工作。
2、三年以上新媒体IP打造经验，广告、新闻、传媒等相关专业，有成功案例优先录用。
3、有较强的沟通协调能力，优秀的组织和管理能力，工作主动性强，目标感和责任心强。
4、有脑洞、懂表达，有较强的跨团队沟通和理解能力，结果导向，自我驱动。
5、具有较强的网感和创新意识。
6、本科及以上学历，男女不限，年龄22-33岁。