1、依据公司的绩效管理方案,结合场区情况,将绩效机制和奖励制度落地实施,提升效率,降低成本;
2、负责场区干部管理工作,依据干部管理体系的机制、流程、工具,结合业务进行管理干部的选拔、评估、任免、选拔等;
3、负责场区文化建设和氛围营造的落地,做好员工关怀;
4、输出各阶段报表及数据分析,依据管理报表结合业务现状指导场区工作,
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