岗位职责：
1.项目招聘：独立开展招聘工作，满足项目用人需要；
2.供应商管理：独立开发及维护维护供应商；
3.驻厂管理：对接客户、面试组织、考勤薪资整理核对、入离职办理
4.劳务工管理：有序管理在职劳务工，处理各类异常
5.资料管理：劳务员工档案，人事数据信息维护。
任职资格：
1.22-35周岁，大专及以上学历；
2.1年以上蓝领员工/劳动密集型行业批量招聘经验；
3.2年以上第三方项目运营经验（酒店/餐饮/物业/人力），1年以上同职位工作经验优先；
4.性格开朗，具有较强的较强的沟通表达能力、人际关系处理能力、统筹协调能力；
职位福利：
绩效奖金、年终分红、员工旅游、带薪年假、通讯补助、节日福利