岗位职责：
1、确定公司招聘计划及预算，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，各网络平台发布招聘广告进行邀约、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职。
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、如有招聘相关或者电销等相关工作经验优先考虑；（加分项）
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能
薪酬：无责底薪3000 招聘提成
上班时间：早九晚六 不加班 社保