1.负责员工的招聘,简历筛选,确保招聘任务高效完成;
2.负责协助上级完成绩效考核指标的整理与定期考核;
3.负责协助上级进行员工关系相关事项处理(社保开户,社保问题咨询与处理等)
4.负责协助上级进行员工入离职的手续办理与员工档案管理;
5.负责协助上级进行新员工培训相关事宜
任职资格
1. 本科以上学历 专业不限;
2. 具备人力模块两个模块以上, 3年以上人力经验者优先;
3. 具有优秀的自我驱动能力;
4. 肯吃苦,可以适应创业公司的工作节奏。
备注:请慎重投递
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