职位描述
【岗位职责】
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、负责员工考勤、档案管理及公司各种活动的组织等。
【任职资格】
1、人力资源或相关专业大专以上学历；优秀应届毕业生考虑
2、一年以上人力资源工作经验；