岗位职责：
1、在上司的指导下，负责招聘工作的开展；
2、推行公司各类行政、人力资源规章制度的实施；
3、负责员工档案管理，员工入离职、社保公积金和办公用品管理等工作；
4、参与开展员工培训、做好员工关系和企业文化建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或有相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用PPT及基础办公软件，有人力资源3级证书者优先
公司福利：五险一金，周末双休，节假日福利，