一、岗位职责:
1.负责公司每月工资报表的日常核算制作工作，按时准确提报;
2.负责公司员工入、转、调、离等人事手续的办理， 以及员工基础人事信息的统计工作;
3.负责公司员工人事档案管理工作;
4.负责岗位的日常招聘工作;
5.参与公司薪酬绩效考核工作；
6.领导交办的日常临时性工作。
任职要求:
1.两年以上人事相关工作经验，本科及以上学历;
2.熟练使用日常办公软件，能够熟练操作 EXCEL常用函数公式；
3.较强的主动学习力，有一定的沟通能力。
08:20-17:30/18:00
周末双休，法定假日。