职位描述
岗位职责
1、负责团队业绩进度的跟踪，目标的达成；
2、负责团队的规模发展和人员培养；
3、负责团队经营状况的报表分析、方案建议、措施落实；
4、负责贯彻公司的政策、制度；
5、负责培育预备管理干部，为团队的壮大发展做铺垫；
6、须有同行业带团队经验1年以上；
任职资格
1、年龄在23周岁以上；大专以上学历；条件特别优秀者，可放宽要求；带团队者优先考虑
2、至少有1-3年以上工作经验，1年以上有电话销售团队管理工作经验者优先；
3、熟悉电销流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督，有互联网行业工作经验者优先
4、性格外向、具备独立工作能力和良好的沟通协调能力；
5、成熟稳重、韧性好，善于处理团队内部关系。