岗位职责
1、根据机关整体规划及架构要求，完成站点人力资源体系搭建及人力资源规划建设；
2、负责站点人员招聘、员工关系、培训、绩效等模块工作；
3、负责推进并落地机关各项规章制度并严格执行；
4、负责站点行政、外联、资产、后勤等行政管理工作；
5、负责协调部门工作，监督各部门认真及时的贯穿落实格式的各项决策和指令；
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、统招本科及以上学历；
2、熟悉人力资源多模块工作，精通至少两模块；
3、具有知名企业、集团公司履历经验者优先；
4、具有较强的协作能力、沟通能力、解决问题的能力，有较高的职业化素养；
5、有自驾车、会开车优先。
入职买五险一金，包食宿。