岗位职责：
1、负责学校教师资源库建设，满足学校教师需求；
2、制定教师及员工招聘、考核、评估、甄选标准和流程，并高效实施；
3、配合教务部和教学部匹配专兼职教师，对师资质量负责；
4、考评在岗教师教学过程，评价教学质量。
制定学校绩效考核方案，并监督实施过程。
任职要求：
1、有教育行业人力资源管理和教务管理经历。有教育行业人力资源管理和教务管理经历。
2、精通教师的考核关键点、流程和标准。精通教师的考核关键点、流程和标准。
3、有教学能力，知晓教学各个环节重点。有教学能力，知晓教学各个环节重点。
4、有丰富的教师资源者优先。岗位职责：
1、负责学校教师资源库建设，满足学校教师需求；
2、制定教师及员工招聘、考核、评估、甄选标准和流程，并高效实施；
3、配合教务部和教学部匹配专兼职教师，对师资质量负责；
4、考评在岗教师教学过程，评价教学质量。
制定学校绩效考核方案，并监督实施过程。
任职要求：
1、有教育行业人力资源管理和教务管理经历。有教育行业人力资源管理和教务管理经历。
2、精通教师的考核关键点、流程和标准。精通教师的考核关键点、流程和标准。
3、有教学能力，知晓教学各个环节重点。有教学能力，知晓教学各个环节重点。
4、有丰富的教师资源者优先。