岗位职责：
1、协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。
2、协助人力资源部开展员工关系管理；
3、协助统计人力资源相关数据；
4、完成部门领导布置的临时工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业；
2、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实认真细心、积极主动；
3、具备较强的数据分析能力，熟练运用Microsoft Office软件。
4、有实习或工作经验者优先考虑，有人力资源相关经验者更佳。
补充福利：
1、公司食堂免费一日三餐；
2、商业保险；
3、下午茶、健身房。