任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、具有二级以上人力资源管理师证书或人力资源管理师（中级）优先；
3、1年及以上本行业或相关行业工作经验；
4、熟悉各种招聘、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐；
5、良好的招聘计划调控和时间管理能力；
6、敬业开朗，善于学习，乐于团队合作和支持。
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