职位描述
一、岗位职责：
1、业务赋能
根据品牌业务及员工能力需求，制订培训计划，设计培训项目，并完成和检查计划落地，对培训效果做出客观评估，提出优化培训方案；
2、体系搭建
根据品牌培训需要，搭建课程体系、讲师体系，学习平台体系，数据追踪体系，支撑培训工作落地
3、经验萃取
根据业务痛点，萃取一线业务经验，开发培训课题课程，梳理标准流程，沉淀相关案例；
4、文化氛围打造
根据品牌发展需求，搭建荣誉体系及文化方案设计，参与氛围建设
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上培训经验，
2、掌握至少1种课程开发技术，有实际授课经验；
3、熟练使用PPT、视频剪辑等办公软件，普通话标准；
4、熟练使用Excel，具备一定的数据分析能力