职位描述
【主要岗位职责】
1、负责怀来事业部人力资源组织发展、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块基础事务工作。
2、帮助业务部门搭建并不断优化团队，激发组织活力和效能。
3、有效执行和落实集团各项人力资源制度和政策。
4、负责为事业部各部门提供良好的行政后勤服务。
5、对接集团行政、财务的部门的日常工作。
【关键任职资格】
1、学历经验要求：统招本科以上学历，管理类相关专业。3年以上人力资源管理经验，1年及以上人事主管工作经验。房地产、文旅或大型制造业行业背景。
2、关键胜任要素：有50人以上团队人事行政负责人经验和团队组建经验。具备良好的人力资源专业素养，善于招聘和团队融合等组织建设工作，沟通协调能力和亲和力强。