职位描述
职位描述:
1、负责制定招聘计划及执行计划并跟踪实施
2、协助建立和完善公司的人才库和人才选拔机制,对人员进行评估筛选与聘用
3、进行员工面试,包括邀约、接待、面谈等流程,并进行初步的录用决策
4、协调各部门关系,妥善处理员工在实际工作中出现的各种问题
5、参与公司各类规章制度、管理制度的建立与完善工作
6、组织制订公司的年度、月度工作计划、总结汇报等工作
7、负责员工培训管理以及团队建设,推动部门业绩达成
8、负责员工的薪资绩效、考勤、考核等日常管理工作
9、负责员工档案管理和维护工作
10、完成上级领导交办的其它任务
职位要求:
1.具有人力资源管理或hr管理经验优先
2.熟悉招聘渠道的开发与管理
3.熟练操作boss app浏览简历,能够高效开展招聘工作
4.具备良好的沟通协调能力,能独立完成各种人力资源相关事务处理
5.有企业hr经验优先考虑