应聘储备店长不需有相关工作经验
应聘店长需有茶饮店相关工作经验
店长工作内容:
1、全面主持和负责本店工作，组织实施本店经营管理目标。
2、全面负责本店的人、财、物管理工作。
3、严格执行各项财务制度，监督控制本店的经营成本、费用。
4、严格控制用工，定额定编，合理调配人员，并监督检查考勤工作。
5、每日检查督导店员工作，随时解决营销与服务中的问题，确保本店产品质量和服务质量以及卫生质量。
6、根据经营情况，节假日按时推出相应的营销方案，以保证营业额的完成。
7、搞好公关工作，不断开发新客源，巩固老客户，建立顾客档案，定期做好老客户的回访工作，树立良好的企业形象，创造良好的外部环境。
8、接受并妥善处理顾客的投诉，主动征求顾客意见，认真改进工作，以维护本店声誉。
9、坚持做好员工的思想教育工作，增强员工的归属感、责任感，提高员工的自律性，创造和谐的氛围，增加团队精神。
10、做好员工的考核和评估工作，并有计划地对员工实行在岗培训，以增强其服务意识，提高其业务技能和综合素质。
店长后期可入股分红，五险一金。
发展路线:实习店长-店长-区域店长-总经理