工作内容：
1．负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职手续办理，建立人事档案。
2．根据要求，组织培训和会议，做好记录及跟踪。
3．每月绩效考核的跟踪汇总、收集、审核，每月考勤表及工资表。
4．负责公司行政、活动组织及后勤保障服务。
5．分公司工作对接，资料完善等。
6．企业微信后台管理。
7．完成上级领导安排的其他人事行政工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，2年以上工作经验，具备良好的职业素养。
2.主动性强，协调性好，能够适应较快的工作节奏。
3.Office办公软件使用熟练，做事认真细致;