职位描述
岗位职责:
1、管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；
2、办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；
3、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，具备人力资源管理专业背景优先。
2、善于沟通和协调，良好的团队合作意识，熟悉国家相关法律法规，掌握劳动人事档案管理。
3、具备基本的办公软件操作技能。
工作时间：
07:30---12:00 13:00—16:30 双休（周一至周日轮休2天，法定节假日休）
薪资待遇：
5---8k,五险一金，带薪年假，定期体检，其他福利待遇