岗位职责:
1.负责校区员工的管理工作，带领校区团队，开展销售招生工作，完成校区业绩指标；
2.带领校区教务团队，开展上课管理及老生维护工作，完成校区课时消耗任务；
3.做好校区服务与接待工作，传播与扩大校区在周边地区的市场、知名度；
4.调动员工积极性，并指导下级开展工作，协调解决工作中出现的各项问题；
5.协调与服务教学、教师相关事宜，确保校区教学稳定性；
6.严格执行公司各项规章制度，控制校区运营成本。
任职资格：
1.***本科以上学历，特别优秀老师可放宽；
2.具有8年以上的培训机构相关工作经验；一线成长起来优先考虑；
3.熟悉教育行业的市场运作，具有培训学校的销售经验，有强烈的责任心和使命感，能带领团队完成公司赋予的目标任务，有成功经验者优先；
4.具有很强的领导力，及良好的职业素养和职业道德，有较强的团队精神，勇于担责，不怕苦，有韧性，遇困难勇于克服的精神；
5.热衷教育培训事业，具有先进的理念、较强的创新意识和实践能力；
6.对班课运作模式具有深刻的理解。