职位描述
工作内容：
负责准IPO集团的人才招聘、培训、员工关系维护等工作，支持集团整体运营和业务拓展。
主要职责：
- 负责招聘流程的实施和监控，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、面试评估等环节；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、薪酬福利核算等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程安排等；
- 负责公司业务拓展相关的人事支持，包括人才招聘、培训、关系维护等；
- 完成集团或部门交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
- 五年以上人力资源管理工作经验，有互联网公司或检测认证行业背景者优先；
- 具备数据分析和处理能力，能够运用Excel等工具进行数据统计和分析；
- 具有团队协作精神和抗压能力，能够接受挑战和解决问题。