工作内容：
1.负责人员招聘，组织安排面试，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2.负责组织安排新入职员工培训、专业技能培训等；
3.负责员工奖惩，入职、转正、离职、续签、变更、解除等相关手续力理；
4.负责员工考勒统计；
5.公文收发及文字写作等文秘工作。
6.活动、会议、日常接待的支持、保障工作。
7.负责办公用品采买和员工福利发放，物资及办公用品的日常管理和维护工作。
8.上级交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，两年以上的行政人事工作经验，了解国家各项劳动法律法规；
2.熟练使用word、excel等办公软件；
3.具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强，服从公司管理；
4.具有良好的职业道德，公平公正，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。