职位描述
负责开展招聘实施工作，包括招聘信息发布、简历筛选、初试、发出录用通知等工作。
负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，协助完成岗位职责和要求的撰写。
负责维护和拓展各招聘渠道，保证公司招聘工作能够有效开展。
负责招聘职位发布、简历筛选、面试邀约和组织面试安排等工作，完成招聘目标。
负责入职人员的试用期沟通和管理工作，及时有效跟进新员工工作情况和考核情况，降低新员工的流失率。
进行招聘周报和月报的统计、分析，提高招聘效率。
收集行业人才动态信息，负责人才库的搭建与维护。