岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，开展招聘工作
3、利用各种招聘渠道发布职位信息，进行面试邀约，初试筛选，复试安排
4、公司人员的入、离、调、转等手续办理；
5、能够根据部门需求进行简历筛选，把握招聘进度；
6、招聘渠道的选择与拓展；
7、领导安排的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业
2、2年以上工作经验，24-30岁之间
3、思维敏捷、执行力强，有责任心
4、有医药行业经验优先
福利待遇：
1、工作时间：周一至周五上午8:30-12:00下午13：30-17:30 ，周六上午例会，周休1.5天，法定节假日正常休；
2、薪酬福利： 4000 提成200/人 话费补助 工龄工资 绩效奖金
职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、通讯补助、带薪年假、员工旅游
3、非诚勿扰！！！