重点：包吃住！！！
工作内容：
人事行政助理的主要职责是支持公司的人事管理和行政事务，确保公司的运营安全和正常运行。具体职责包括但不限于：
- 招聘与培训：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，同时协助公司开展培训计划的组织和执行；
- 员工档案管理：负责员工档案的建立、维护和销毁，管理员工的档案信息，确保公司的人事数据准确性和完整性；
- 薪资福利：负责公司员工的薪资、福利保险等福利待遇的申报和处理，协助公司制定并执行员工福利政策；
- 考勤管理：负责公司员工的考勤管理，包括考勤数据的收集、整理和统计，协助公司制定并执行考勤管理制度；
- 办公用品管理：负责公司办公用品的采购、管理及发放，协助公司制定并执行办公用品采购制度；
- 环境与安全：负责公司安全及环保工作，维护公司安全及环保规定，协助公司开展安全及环保培训；
- 会议与接待：负责公司各类会议的筹备、组织及执行，接待公司来访客户，协助公司开展商务接待工作；
- 上级部门及外联：负责与公司内部各部门以及外部合作伙伴保持良好的沟通，协助公司开展相关合作和协调工作。
职位要求：
- 大专学历，具备一定的人事行政管理经验或相似工作背景；
- 熟练掌握办公软件操作及人事管理软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的沟通和团队协作能力，具备较强的独立思考能力；
- 具备良好的抗压能力和责任心，对人事管理工作有浓厚的兴趣；
- 热爱公司，具备良好的职业操守，能够适应工作中的压力。