岗位职责：1、根据项目方案，积极主动、认真负责的执行项目经理安排的具体项目实施工作，并确保高质量完成；
2、参与的项目类型包括但不限于校园招聘、社会招聘、普通岗位人才选拔、干部选拔、中高层管理干部能力盘点等；
3、参与一个或多个环节的具体项目执行工作，包括但不限于项目物料准备、笔面试题梳理或开发、笔试实施、心理测评实施、面试实施、辅助面试提问、人才优缺点分析报告撰写、测评结果数据分析、体检背调组织、招聘宣传、其他辅助性工作；
4、参与部分融合咨询类项目的调研访谈、材料收集整理等支撑工作。
5、领导交办的其他临时性工作。
任职条件：
1、人力资源、工商管理类等相关专业本科或以上学历，1以上年管理咨询相关工作经验或2年以上企业管理工作经验；
2、熟悉大型企业各模块的运作，擅长于企业人力资源管理；
3、思维及语言表达佳，具有较强的上进心，学习成长欲望强，成熟稳重；
4、基本素质：责任心、诚信、团队合作、服务意识、纪律性、保密意识；
5、熟练使用OFFICE办公软件，具备网络知识；
6、适应压力性工作，能够经常出差。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、工作居住证