2、负责员工入离、转、调手续办理;
3、规范公司人事行政档案管理,形成标准的档案管理系统;
5、对各类人事行政数据进行汇总统计分析;
6、根据公司培训需求,完成公司培训任务;
任职资格要求: 1、大专(含)以上学历;有人事招聘、员工关系相关2年以上工作经验,有同岗位经验; 2、办公软件操作熟练; 3、具备良好的沟通能力和抗压能力
职位福利:五险一金、包吃住、带薪年假、年终奖
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