职位描述
工作内容：
1.负责员工人事信息化建设工作；
2.根据公司人员需求，负责公司招聘培训工作；
3.负责公司日常入职、离职、转正、调动等的人事手续办理及档案存档；
4.负责员工的薪酬福利，绩效考核、工伤处理等人事类工作；
4.负责协助公司内外接待、会务安排及服务等行政类工作；
7.协助公司企业文化建设工作，包括团建、文体活动安排等；
8.领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。
2.知识技能：掌握人事行政相关专业知识和技能；并熟练使用office办公软件。
3.工作经验：具有1-3年以上人事行政相关工作经验优先，优秀毕业生可培养。
4.职业资格、证书等：初级经济师职称或相应的职业资格优先。
5.其他要求：品行端正、正直善良，勤勉尽责，
6.可接受工作调动