职位描述
工作内容：
负责公司的招聘、培训、员工关系维护等工作，支持公司的人力资源战略实施。
主要职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司新同事培训组织和执行，包括培训计划的制定、培训课程的安排等；
3、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系维护等；
4、支持公司的薪资福利政策制定和执行；
5、协助公司的人力资源战略实施，包括招聘渠道的拓展、人才储备的规划等；
6、遵守公司的各种规章制度，负责员工考勤，并对考勤结果进行汇总和分析；
7、完成其他由公司领导交办的任务（现阶段偏招聘为主）。
职位要求：
1、大专以上学历，2-3年人事工作经验，有制造业经验优先；
2、熟悉制造业的人事管理流程，有较强的招聘、培训、员工关系维护等实际操作经验；
3、熟悉国家法律法规，具备良好的法律意识和风险防范能力；
4、具有较强的沟通、协调、组织能力和团队合作意识；
5、熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。