职位描述
岗位职责：
1. 制定薪酬福利方案，协调薪资计划、奖金计划、新福利介绍等薪酬与福利流程
2. 完成员工的薪酬福利数据分析工作
3. 编制薪酬和福利预算，包括定期监测、报告和调整预算
4. 制定、修订人事相关政策
岗位要求：
1、本科以上
2、3年以上薪酬福利相关工作经验，有海外薪酬福利相关工作经验者优先考虑
3、优秀的英文听说读写能力
4、良好的文字功底，逻辑严密，思路清晰
5、熟练使用各类办公软件
6、细心、有责任心、具有高度的保密意识
7、良好的团队合作精神，沟通能力较好，稳定性强