岗位职责：
1、组织制定并审核部门相关各项制度流程，指导制度流程管理体系的建立和完善，并组织实施
2、负责养老护理部门的整体管理和领导，制定部门的发展策略和目标，确保护理服务的高质量和顺畅运行
3、制定护理部的人员配备计划，合理分配人员，确保部门内部协作和工作效率
4、负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报
5、负责编制养老护理部门的财务预算，合理管理和利用资源，确保部门的经济运行和资金的有效利用
6、积极组织护理科研项目的选题，补充技术领域中的新概念和技能，开展护理新项目
7、负责处理长者及家属纠纷/投诉，不良事件分析整改，接待来访
8、与其他部门、医疗机构、社区组织等合作，建立和维护合作关系，为老年人提供全面的养老护理服务
任职资格：
1、大专以上学历，老年服务与管理、护理等相关专业
2、5年以上相关岗位工作经验，同岗位3年以上管理经验；
3、热爱养老行业。熟悉老年心理学，老年病护理等相关专业知识；
4、具有较强的沟通协调能力、培训指导能力、应急处理能力等；
5、具有养老机构、民政、福利、社会救援等相关领域多年工作者优先