【岗位职责】
1、根据部门需求,发布招聘广告并收集简历；
2、筛选简历并安排面试；
3、做初轮的面试接待并做好相关面试记录；
4、完成与招聘入职相关的业务流程,确保候选人顺利入职；
【任职要求】
1、具备招聘经验2年及以上，有教育行业招聘经验者优先;
2、能独立完成招聘工作，专注高效;
3、沟通表达流利,亲和力佳自信开朗,有责任心及合作意识,能承受一定的工作压力；
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