1.人力资源组织岗位薪酬体系搭建
2.培训计划编制组织培训
3.社保做账外业
4.从事招聘（简历筛选、组织面试等）
5.人力资源制度编制及人力相关常规工作
6.适应企业文化
岗位要求：
1.有3-5年人力资源工作经验
2.985.211硕士学历
3.有过央国企工作经历优先考虑
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