岗位职责:
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
进行聘前测试和简历甄别工作；
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、有零售、金融、重工行业工作经验优先
2、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历
上班时间：朝九晚六，双休
假期：国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假；
活动：不定期组织聚餐、旅游、比赛等活动；
其他福利：五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、年轻化团队、团队气氛活泼
晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平公正的晋升机制；