岗位职责:
1.负责公司各职能岗位（非一线）的缺编情况，制订并及时更新招聘计划；
2.利用招聘系统，建立、维护企业人才库；
3.对接省内外高校，维护良好的校企关系展开校招工作；
4.深入了解各事业部、车间一线用工情况，根据生产需求及时补缺；
5.负责第三方劳务供应商管理；
6.负责招聘团队管理；
7.定期进行招聘工作复盘，对招聘相关工作流程提出优化建议；
8.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.5年及以上制造业工作经验；
2.具备一定团队管理经验；
3.统招大专及以上学历
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