工作内容：
a) 负责一般管理岗位和生产车间操作岗位员工的招聘、录用及岗位能力考核与评价；
b) 协助行政经理做好各部门负责人的招聘、录用和考核、评价；
c) 负责办理公司员工劳动合同签定、解除及社会保险关系的建立、迁移和相关费用的缴纳；
d) 负责员工健康体检，建立员工健康档案；
e) 负责组织对从事影响产品质量岗位人员知识和技能的培训，对需持证上岗的人员进行考核并颁发上岗证；其中对国家有关部门规定必须到指定的机构培训并获取得上岗证的人员，按规定安排委外培训；
f) 协助行政部经理做好培训有效性评价；
g) 负责员工人事档案的转交和考绩档案的建立、管理；
h) 有权对一般岗位人员的考核与奖罚提出建议。
i)协助部门领导处理日常事务。
职位要求：
- 中专以上学历，人力资源、行政管理、医学、药学、生物学等相关专业背景，具备1年以上相关工作经验，具有医疗器械生产企业人事/行政专员工作经验者优先。
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的法律意识和风险防范意识。
- 具有较强的沟通和协调能力，具备良好的团队合作意识。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够接受工作中的挑战和困难。