职位描述
岗位职责：
1) 制作公司每月的工资报表，按时发放工资。
2)薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告。
3) 员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移。
4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险。
5)管理公司员工人事档案资料并及时更新，每月编制公司人员分类表，离职率分析表。
6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订。
7)制作保险交纳报表。
8)管理福利体系的日常事务。
9) 按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源、统计专业本科生优先。
2.实习时间不低于6个月。
3.积极，乐观，仔细。
4.精通excel数据处理。