工作职责：1、负责公司员工招聘、入职、离职以及异动手续的办理工作；2、负责管理及维护员工关系；3、支持相关薪酬福利工作。
任职要求：1、统招专科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；2、1年以上相关工作经验；3、熟悉员工关系模块；4、能熟练使用Excel的各种公式函数；5、性格乐观开朗，善于与人沟通。
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