岗位职责：
1、负责求职人员面试前的培训工作,介绍企业情况与薪资待遇等相关事宜；
2、协助求职者在面试过程中与企业人事的沟通与协调，提高求职者面试合格率；
3、负责每场面试结果的及时反馈和邮件发送；
4、负责面试合格人员的体检及入职带队，提高求职者入职率；
5、根据工作内容与市场情况完成每日工作报表。
任职要求：
1、22-32周岁，大专及以上学历；
2、性格开朗大方，主动性强，具有较强的应变能力；
3、具备较强的组织协调能力及良好的服务意识；
4、有人力资源或培训相关工作经验者优先。
薪资待遇：
1、月薪：4500-6500元；
2、工作时间：07:30-17:00，做六休一；
3、享受五险一金，享受年休假、季度劳保、高温补贴、节假日福利、生日福利、年度体检及年度旅游。
职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、包吃包住、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游