职位描述
一、岗位职责： 1、负责公司中高端岗位招聘执行，指导基层岗位招聘工作； 2、负责定期招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等； 3、负责人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等； 4.、负责公司招聘工作的培训与指导；
二、任职要求： 1.统招本科及以上学历； 2五年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，至少三年同岗位工作经验，具有高端人才招聘经验者优先考虑； 3.熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作； 4.具备行业人才挖掘能力，熟悉物业行业招聘者优先； 5.具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。