职位描述
负责公司行政人事管理，包括员工招聘、培训、企业文化、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、培训、企业文化、绩效考核等人力资源管理工作，确保公司人力资源管理的规范化和制度化；
- 根据公司业务需求，制定人力资源招聘计划，确保招聘工作的高效实施；
- 负责公司员工培训计划的组织和实施，确保员工职业技能和业务水平的提升；
- 协助公司领导进行人力资源管理，负责公司招聘、培训等工作的监督和检查；
- 与其他部门的沟通，确保人力资源管理的有效协同，支持公司业务目标的实现。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，具备5年以上行政人事管理工作经验；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，善于处理人际关系；
- 具较强的招聘能力，有高管招聘经验优先；
- 具有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作。