职位描述
岗位职责：
1、根据战略规划和销售计划，制定售后团队月度、季度绩效考核制度，形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公司制定的绩效要求。
2、担任团队管理M0角色，保证团队稳定及目标达成；
3、负责处理售后服务过程中产生的问题，并及时进行汇总，总结工作经验分享。
4、定期向上级汇报团队情况，及时处理工作中的问题。
岗位要求：
1、需要至少1年以上的电销/客服管理经验 ，愿在M0阶段向上发展
2、能承担工作的挑战和压力，积极进取，擅长绩效管理
3、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力、灵活、机智的处事能力
注：入职购买五险一金
09:00-18:30，不固定周末休，法定节假日排班休