职位描述
岗位职责:
1、负责确认门店的发展规划,经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
2、主持召开门店经营管理会议,确定门店经营战略的分解与落实,确保集团中心下达的目标责任及门店整体经营指标的达成;
3、对门店招商、营运管理条线工作的目标达成负责,确认门店年度整体招调计划;
4、对门店物业管理模块负责,确保整体安全无事故发生。
5、提名门店部门负责人的聘用及解聘,并报商业管理公司审批和备案;
6、负责全面把控各职能部门所提报的方案、计划的可行性及执行结果;
7、定期审阅门店的财务报表和其他重要报表,全盘监控门店整体的财务状况;
8、签署对外重要经济合同和上报的各种重要报表、文件、资料;
9、处理其他由商业管理公司授权的重大经营决策的执行;
10、全面负责门店后期发展战略和经营调整的经营结果。
任职资格:
1、45岁以下,本科及以上学历,企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理及工商管理等管理类相关专业者优先;
2、8年及以上大型商业、购物中心、百货或房地产等相关行业工作经验,6年及以上企业经营管理工作;
3、基本良好的品德,具有高度的工作责任心和开拓意识,思维敏捷,精力充沛,能承受较大的工作压力。