职位描述
岗位职责：
1.建立、完善公司组织结构设置和岗位职责体系；
2.负责招聘配置、薪酬绩效、员工培训、劳动关系等人力资源管理工作；
3.负责公司党、工、团、企管各项日常事务管理工作；
4.负责公司行政管理、机要文秘、总务后勤等工作；
5.协助开展综合管理相关工作。
任职资格：
1、年龄35岁以下（出生日期在1988年7月1日以后）；
2、全日制普通高等教育院校本科及以上学历；
3、企业管理、行政管理、人力资源管理等专业；
4、中共党员；
5、具备5年以上从业经历；
6、熟悉行政管理、人力资源管理、薪酬等知识，熟悉劳动用工法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
7、有较强的沟通协调能力和团结协作精神，有较好的文字功底；
8、***学历为双一流院校或硕士研究生优先。