岗位职责
1.负责员工入转调离手续办理及入职培训（OA使用、公司制度文化、考勤打卡、财务报销）等；
2.负责月度考勤数据制作核对；
3. 负责员工档案建立、整理、登记和保管，做好人员信息更新及保密工作；
4. 负责员工劳动合同以及档案管理；
5. 负责员工福利、社会保险、商业保险、公积金的办理；
6.做好对口服务部门员工疏导、工作建议汇总以及相关工作传达、跟踪与落实；
7.做好与各公司人事行政专员工作对接与协同办理（外派与借调人员用工手续办理等）。
任职资格
1.本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2.英语四级，1-3年人力资源相关工作经验；
3.熟练操作Word、Excel、ppt等办公软件；
4.掌握文件、档案管理流程及公文写作知识，工作严谨，责任心强，高度的团队精神；
5.熟悉当地劳动法律法规政策。