互联网服务商业化、参与和增长： 我们正在寻找一个有企业家精神的个人，有管理和交付商业软件给客户的经验，并提供基于消费者洞察力和数据的解决方案。 作用范围: •与业务开发、销售、市场合作 •在适当的情况下倡导改进/增强现有能力 •开发摩托罗拉智能手机的价值主张、产品定位、目标客户定义、主要卖点、功能和利益优先级 •设计市场情报/研究，分析趋势，竞争产品，市场细分，客户需求，功能和利益权衡等。 •通过评估包括客户在内的多个信息来源(包括内部和外部)的信息来解决复杂和详细的问题。 •参与产品发布策略和市场计划的制定 •为新产品提供监督，并制定策略以吸引用户 •监控用户反馈，确保解决投诉，始终推动的客户体验 代表职责: •关注商业机会的采购和销售。 •作为项目专家，提供项目开发，计划，指导和支持，以确保业务目标的实现 •采用新概念，对影响指定客户或项目的问题或问题有重大影响 •开发或领导最终对互联网服务功能产生影响的项目策略、程序、计划和流程 •为特定的互联网服务业务概念或项目定义目标;实施特殊项目以达到这些目标 •运用专业知识为其他专业人员提供持续的技术/操作指导，并直接影响本部门或职能部门以外的联系人 •向客户展示联想的全球能力;可能会就如何推销联想的全球能力向销售代表提供建议;是否能为客户的全球足迹提供可执行的解决方案 •根据实际结果与预期的指标，领导商业计划的开发和解释;衡量和分析品牌、行业和地域的销量和收入 •通过熟练使用报告系统进行业务分析和决策支持，包括预测，预算/资源计划，价格和合同，销售执行报告 •就互联网服务运营及相关问题向所有支持组织(如定价、法律、商业实践等)提供总体指导和支持 交互: •与管理层和销售运营部门的成员就多个复杂项目的各个方面进行谈判;就所有销售业务活动的实施和现场销售团队的要求(包括内部和外部销售资源)获得协议。 •通过独立在销售团队和市场部门之间建立有效的组织网络 解决问题: •识别和表达与客户需求相关的复杂问题 •运用创造性和判断力开发与客户相关问题的多种解决方案 •在适当的情况下，对既定程序和过程的有效性提出质疑，以增强或改进 •分析问题并提出解决方案，涉及财务、技术、方法和工具 6年相关工作经验 •人事经理职位通常要求至少1年的管理经验 基本条件: •5年以上全职相关工作经验，本科以上学历 •1年以上移动oem相关工作经验(互联网服务，商业化，参与和增长等) •有推动业务和参与的经验 •具有使用大数据推动业务决策、分析跟踪和洞察生成的经验 有项目管理经验 •具有数字渠道和数字服务的消费者参与经验 •优秀的沟通和协作能力